社葬は葬儀の経費負担・運営を企業（団体）が負担しておこなうものであり、規模の大小の定義ではありません。故人に社会的な地位や影響力のあった場合、予想される参列者の範囲が拡大することになり、その社会的活動の基盤であった企業・団体にしても関係上、葬儀を補佐する必要が生じます。
故人の社会的立場によっては、近親者で密葬をおこない、後日に告知をして社葬をおこなうことも必要です。

社をあげて企業の功労者を追悼し偲ぶことは、故人への何よりのご供養となるでしょう。弔う社員にとっては志を受け継ぐ決意を新たにする場となるかもしれません。また、社葬には今後の経営姿勢を示す重要な役割があります。そして、いざというときのために事前に備えておくことは、危機管理の一環でもあります。

社葬とは規模の概念ではなく、その葬儀の費用の負担と運営の責任者が誰なのかによります。